OpenAI员工过劳问题引发关注，自我驱动式加班文化或值得关注

最近，OpenAI公司的员工过劳问题再次成为热点话题。其中一位员工日前在社交平台上晒出了自己一天的详细作息时间表，从早上9点一直工作到次日凌晨1点15分，几乎没有休息。这个员工的工作日被安排得满满当当，没有太多空隙来平衡工作和生活。海外网友对此表示担忧，纷纷问道：“他什么时候休息？”“他什么时候能和家人在一起？”OpenAI团队成员过劳问题由来已久，GitHub贡献绿格满屏的员工也不少见。

今年年初，OpenAI计算机视觉团队核心成员Lenny Bogdonoff离职时提到，他每周工作6天，每天工作时间从早8点到深夜，工作强度远超常规996。而去年11月，OpenAI前信任与安全主管Dave Willner离职时也表示，在ChatGPT爆火后，工作生活平衡变得“越来越困难”。

业内分析，OpenAI员工的自我驱动式加班文化与公司使命感、ChatGPT带来的工作压力都有关系。人们开始关注这种“心甘情愿”的过劳模式是否值得警惕。

总的来说，OpenAI员工过劳问题引发了外界的关注，而这种自我驱动式加班文化是否值得警惕，对于未来的工作模式和企业文化建设都具有重要意义。

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